Performance Lead

Functie

Jij neemt onze betaalde campagnes in handen, samen met de tracking die eronder zit. Je bouwt ze, je meet ze en je lost zelf op wat misloopt.

Locatie

België / Antwerpen

Team

Agency

Contracttype

Voltijds

Onze projectleads zijn het aanspreekpunt van de klant. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat hun cijfers doet kloppen: de campagnes op Google, Microsoft, Meta en LinkedIn, de tags en conversies erachter, en het CRM dat toont welke klik een deal werd. Je hebt zicht op alle accounts en bouwt de AI-setup die het routinewerk van je overneemt. Zo gaat jouw tijd naar de beslissingen die het verschil maken.

In deze rol liggen paid media, tracking en CRM bij jou, en jij bepaalt hoe we het aanpakken.

Campagnes. Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen, Display), Microsoft Ads, Meta en LinkedIn Campaign Manager. Structuur, budgetten, biedstrategie, doelgroepen, ABM-accountlijsten en creatieve tests. Je bouwt en optimaliseert ze zelf, zonder op een ticket te wachten.
Meting. GA4 en Google Tag Manager, consent mode, conversieacties en de keuze waarop het algoritme mag bieden, UTM-discipline, het wegfilteren van bots en spamverkeer, en de pixels van de platformen. Registreert een conversie niet meer, dan merk jij dat als eerste.
CRM en automatisatie. Je beheert de CRM’s waarin een lead een deal wordt: lifecycle stages, pipelines, workflows, de koppelingen met de advertentieplatformen en de offline conversies die je naar die platformen terugstuurt. Daarnaast website-integraties, e-mailflows en een script of API-call waar geen kant-en-klare koppeling bestaat. Niet alleen de ads dus, maar de volledige klantreis erachter.
Bewijs. De closed loop van advertentie tot bedrijfsbezoek, contact en pipeline. De data achter elk maandrapport en elk kwartaalplan. Zegt een projectlead dat een kanaal werkt, dan zijn het jouw cijfers die dat bewijzen.
De AI-laag. We bouwen met AI bovenop ons operating system: één verbonden systeem, geen losse tools. Jij bouwt en beheert het performancegedeelte. Anomaliechecks, account-audits, zoektermanalyses, eerste versies van rapporten en briefings voor de studio. Jij beslist wat AI doet en controleert wat het oplevert.

Hoe een week eruitziet

Maandagochtend hebben je eigen checks al gedraaid. Je ziet dat de kost per lead op één account tijdens het weekend verdubbeld is, en dat een formulier-event op een ander account dubbel telt. Tegen de middag is het allebei opgelost.
In de wekelijkse performance check-in overloop je met de projectleads klant per klant: wat er bewoog, waarom, en wat je aanpast. Kort, concreet en achteraf zwart op wit.
Het salesteam van een klant vindt de leads slecht. Je duikt in het CRM, volgt er twintig terug tot aan de campagne en de zoekterm, en komt terug met een antwoord en een concrete aanpassing.
Voor een nieuwe klant zet je binnen de eerste twee weken tracking en campagnes op volgens onze standaard. Zo steunt hun eerste maandrapport op cijfers waar we op kunnen vertrouwen.

Wat deze job niet is

Geen accountmanagement. De projectlead is het aanspreekpunt van de klant. Jij bent verantwoordelijk voor de motor en schuift mee aan tafel als het technisch wordt.
Geen creatie. Onze studio ontwerpt de advertenties en landingspagina’s. Jij bepaalt wat er getest wordt en laat weten wat het best presteerde.
Geen strateeg die het bouwwerk aan anderen overlaat. Heb je nog nooit zelf een GTM-container of CRM-workflow opgezet? Dan is dit niet jouw job.
Niet enkel e-commerce en ROAS. De meeste van onze klanten verkopen aan andere bedrijven. Een goede maand meet je in gekwalificeerde gesprekken, niet in winkelmandjes.

Je hebt zes tot tien jaar ervaring of meer in performance marketing, en je bouwde en beheerde de accounts zelf, bij een bureau of in-house. Meerdere tegelijk.
Je voelt je even goed thuis in Tag Manager en GA4 als in Google Ads. Je kan een dataLayer lezen, uitzoeken waarom een conversie dubbel telt, en dat uitleggen aan iemand die niet technisch is.
Je beheerde al CRM’s, en dan bedoelen we meer dan contacten toevoegen: pipelines, workflows, integraties en de link terug naar de advertentieplatformen.
Je werkt elke dag met AI en je kan ons iets tonen dat je ermee bouwde. Een workflow, een agent, een script, een rapport dat zichzelf schrijft. Een chatbot je advertentieteksten laten schrijven, telt niet.
Je zegt wat je ziet, nog voor iemand erom vraagt. Loopt er iets mis, dan horen de mensen die erop rekenen het eerst van jou, in één heldere zin.
Je wil iets opbouwen, geen extra freelanceopdracht erbij. Een discipline, een standaard en een team errond.
Je spreekt Nederlands en Engels, en een beetje Frans.

We bouwen marketingsystemen voor middelgrote B2B-bedrijven in België en Nederland: maakindustrie, bouwproducten, logistiek, financiële en professionele dienstverlening. Het zijn bedrijven met de eigenaar aan het roer, waar marketing moet doorwegen in de pipeline. De verkoopcycli duren weken of maanden, met een aankoopcomité aan de andere kant van de tafel.

Waar het naartoe gaat

Een groeiende klantenportefeuille en een performancediscipline die je vanaf dag één zelf uitbouwt. Groeit de portefeuille, dan groeit jouw rol mee: de standaard voor elke nieuwe klant, de tools die we kiezen en de mensen die je team komen versterken.

Wat we bieden

Bediende of freelance: beide kan. In beide gevallen ga je voltijds voor STRAREX, niet als bijproject naast andere klanten.
Een verloning die past bij wat je meebrengt. We leggen het bedrag al in het eerste gesprek op tafel, niet pas op het einde.
Enkel ervaren collega’s. Geen juniors en geen laag accountmanagers tussen jou en de klant.
De tools en het AI-budget om te werken zoals jij dat wil.
Klanten die verwachten dat marketing zich vertaalt in omzet. Precies dat maakt deze job de moeite waard.

Hoe we aanwerven

Je stuurt je cv naar [email protected], met een paar regels over de accounts en setups die je bouwde.
Een videocall van een halfuur, om elkaar af te toetsen.
Een korte online assessment over je redeneervermogen en hoe je met mensen samenwerkt.
Een technische sessie. We openen samen een echt (geanonimiseerd) account met de bijhorende tracking, en jij vertelt wat je ziet.
Een case die je vooraf krijgt en komt presenteren, met één ding dat je zou automatiseren en hoe je dat zou aanpakken.
Een beslissing, en een kennismaking met je toekomstige collega’s.

Na elke stap laten we je weten waar je staat, ook als het antwoord nee is.

In deze rol liggen paid media, tracking en CRM bij jou, en jij bepaalt hoe we het aanpakken.

Campagnes. Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen, Display), Microsoft Ads, Meta en LinkedIn Campaign Manager. Structuur, budgetten, biedstrategie, doelgroepen, ABM-accountlijsten en creatieve tests. Je bouwt en optimaliseert ze zelf, zonder op een ticket te wachten.
Meting. GA4 en Google Tag Manager, consent mode, conversieacties en de keuze waarop het algoritme mag bieden, UTM-discipline, het wegfilteren van bots en spamverkeer, en de pixels van de platformen. Registreert een conversie niet meer, dan merk jij dat als eerste.
CRM en automatisatie. Je beheert de CRM’s waarin een lead een deal wordt: lifecycle stages, pipelines, workflows, de koppelingen met de advertentieplatformen en de offline conversies die je naar die platformen terugstuurt. Daarnaast website-integraties, e-mailflows en een script of API-call waar geen kant-en-klare koppeling bestaat. Niet alleen de ads dus, maar de volledige klantreis erachter.
Bewijs. De closed loop van advertentie tot bedrijfsbezoek, contact en pipeline. De data achter elk maandrapport en elk kwartaalplan. Zegt een projectlead dat een kanaal werkt, dan zijn het jouw cijfers die dat bewijzen.
De AI-laag. We bouwen met AI bovenop ons operating system: één verbonden systeem, geen losse tools. Jij bouwt en beheert het performancegedeelte. Anomaliechecks, account-audits, zoektermanalyses, eerste versies van rapporten en briefings voor de studio. Jij beslist wat AI doet en controleert wat het oplevert.

Hoe een week eruitziet

Maandagochtend hebben je eigen checks al gedraaid. Je ziet dat de kost per lead op één account tijdens het weekend verdubbeld is, en dat een formulier-event op een ander account dubbel telt. Tegen de middag is het allebei opgelost.
In de wekelijkse performance check-in overloop je met de projectleads klant per klant: wat er bewoog, waarom, en wat je aanpast. Kort, concreet en achteraf zwart op wit.
Het salesteam van een klant vindt de leads slecht. Je duikt in het CRM, volgt er twintig terug tot aan de campagne en de zoekterm, en komt terug met een antwoord en een concrete aanpassing.
Voor een nieuwe klant zet je binnen de eerste twee weken tracking en campagnes op volgens onze standaard. Zo steunt hun eerste maandrapport op cijfers waar we op kunnen vertrouwen.

Wat deze job niet is

Geen accountmanagement. De projectlead is het aanspreekpunt van de klant. Jij bent verantwoordelijk voor de motor en schuift mee aan tafel als het technisch wordt.
Geen creatie. Onze studio ontwerpt de advertenties en landingspagina’s. Jij bepaalt wat er getest wordt en laat weten wat het best presteerde.
Geen strateeg die het bouwwerk aan anderen overlaat. Heb je nog nooit zelf een GTM-container of CRM-workflow opgezet? Dan is dit niet jouw job.
Niet enkel e-commerce en ROAS. De meeste van onze klanten verkopen aan andere bedrijven. Een goede maand meet je in gekwalificeerde gesprekken, niet in winkelmandjes.

Je hebt zes tot tien jaar ervaring of meer in performance marketing, en je bouwde en beheerde de accounts zelf, bij een bureau of in-house. Meerdere tegelijk.
Je voelt je even goed thuis in Tag Manager en GA4 als in Google Ads. Je kan een dataLayer lezen, uitzoeken waarom een conversie dubbel telt, en dat uitleggen aan iemand die niet technisch is.
Je beheerde al CRM’s, en dan bedoelen we meer dan contacten toevoegen: pipelines, workflows, integraties en de link terug naar de advertentieplatformen.
Je werkt elke dag met AI en je kan ons iets tonen dat je ermee bouwde. Een workflow, een agent, een script, een rapport dat zichzelf schrijft. Een chatbot je advertentieteksten laten schrijven, telt niet.
Je zegt wat je ziet, nog voor iemand erom vraagt. Loopt er iets mis, dan horen de mensen die erop rekenen het eerst van jou, in één heldere zin.
Je wil iets opbouwen, geen extra freelanceopdracht erbij. Een discipline, een standaard en een team errond.
Je spreekt Nederlands en Engels, en een beetje Frans.

Waar het naartoe gaat

Wat we bieden

Bediende of freelance: beide kan. In beide gevallen ga je voltijds voor STRAREX, niet als bijproject naast andere klanten.
Een verloning die past bij wat je meebrengt. We leggen het bedrag al in het eerste gesprek op tafel, niet pas op het einde.
Enkel ervaren collega’s. Geen juniors en geen laag accountmanagers tussen jou en de klant.
De tools en het AI-budget om te werken zoals jij dat wil.
Klanten die verwachten dat marketing zich vertaalt in omzet. Precies dat maakt deze job de moeite waard.

Hoe we aanwerven

Je stuurt je cv naar [email protected], met een paar regels over de accounts en setups die je bouwde.
Een videocall van een halfuur, om elkaar af te toetsen.
Een korte online assessment over je redeneervermogen en hoe je met mensen samenwerkt.
Een technische sessie. We openen samen een echt (geanonimiseerd) account met de bijhorende tracking, en jij vertelt wat je ziet.
Een case die je vooraf krijgt en komt presenteren, met één ding dat je zou automatiseren en hoe je dat zou aanpakken.
Een beslissing, en een kennismaking met je toekomstige collega’s.

Na elke stap laten we je weten waar je staat, ook als het antwoord nee is.

Het
sollicitatie
proces

Dien je sollicitatie in

Solliciteer via onze website of stuur een e-mail met je cv naar [email protected]. Vertel ons jouw verhaal — wat je drijft, wat je hebt gedaan en waar je naartoe wilt. We werven op ambitie, mindset en potentieel.

Laten we kennismaken

We nemen contact op voor een videogesprek of een informeel koffiegesprek. Het gaat erom de sfeer te proeven — je persoonlijkheid, vaardigheden en wat je energie geeft. Vraag ons alles!

Doe de online assessment

Deze tweedelige test helpt ons begrijpen hoe je denkt en wie je bent:

Deel 1: Logisch, verbaal en ruimtelijk redeneren

Deel 2: Culturele fit en persoonlijkheid
Wees gewoon jezelf — dat is waar we naar op zoek zijn.

Gesprek met je hiring manager

Een dieper gesprek gericht op je expertise, carrièrepad en impact. Leer meer over de rol, onze verwachtingen en je toekomstige team.

Presenteer je business case

Je ontvangt een case om voor te bereiden. In een live sessie presenteer je je ideeën, toon je je denkwijze en creëer je samen met ons oplossingen. Samenwerking in actie.

Beslissingstijd

Na alles is het tijd om te beslissen of we bij elkaar passen. Je krijgt ook de kans om met toekomstige teamgenoten te praten om de inside scoop te krijgen.

Onboarding mentorschap

Voor je eerste dag krijg je toegang tot een op maat gemaakt Notion onboardingplan en word je gekoppeld aan een coach. We zorgen ervoor dat je start soepel en inspirerend verloopt.

Performance Lead

Functie

Locatie

Team

Contracttype

Hoe een week eruitziet

Wat deze job niet is

Waar het naartoe gaat

Wat we bieden

Hoe we aanwerven

Hoe een week eruitziet

Wat deze job niet is

Waar het naartoe gaat

Wat we bieden

Hoe we aanwerven

Het
sollicitatie
proces

Dien je sollicitatie in

Laten we kennismaken

Doe de online assessment

Gesprek met je hiring manager

Presenteer je business case

Beslissingstijd

Onboarding mentorschap

Begin hier:

Solliciteer voor Performance Lead

Marketing & Privacy

Performance Lead

Functie

Locatie

Team

Contracttype

Hoe een week eruitziet

Wat deze job niet is

Hoe een week eruitziet

Wat deze job niet is

Waar het naartoe gaat

Wat we bieden

Hoe we aanwerven

Het sollicitatie proces

Dien je sollicitatie in

Laten we kennismaken

Doe de online assessment

Gesprek met je hiring manager

Presenteer je business case

Beslissingstijd

Onboarding mentorschap

Begin hier:

Solliciteer voor Performance Lead

Marketing & Privacy

Het
sollicitatie
proces